各办：

为做好我校教职工年度考核工作，发挥年度考核的激励、督促和教育作用，根据区人社局《关于印发〈常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》（武人发[2008]71号）和《关于做好2013年全区事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人社 [2013]95号）精神，现将2013年我校教职工年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核的范围和对象

我校全体在编在岗的教职工。今年新教师参加考核但不定等次（考核结果填写“不定等次”）。

二、考核小组

组  长：黄  勇      

副组长：彭新立　 戴 鸿

组  员：中层及部分年级组长、教研组长、教师。

三、考核内容、等次和程序

1．考核内容：

年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。

2．考核等次：

考核等次分为优秀、 合格、 基本合格、不合格四个等次。根据区教育局考核办法推荐考核区优秀等次候选人6名，嘉奖候选人8名（考核优秀等次候选人6名、考核合格2名），推荐洛阳镇优秀教师候选人5名。

3．考核过程：

 

时间	内容	负责人	测评人员
12月31日前	个人工作汇总，填写登记表。	王继伟
1月2日下午3：45	民主测评本校教师（分组测评）	黄  勇	班子成员、部分年级组长、教研组长、教师
1月3日上午10：00	民主测评中层	黄  勇	校长室，部分年级组长、教研组长、教师
	民主测评来校交流教师	王继伟	班子成员
1月3日下午3：45	民主测评本校教师（大会交流）	彭新立	全体教师
1月4日	考核小组评鉴 确定考核等次	黄  勇	分工情况见下表
1月5日	校内公示	彭新立
1月10日	填写各类上报表格并审批	孙　瑛

考核小组评鉴分工情况表：

对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起30天内以书面形式向单位考核小组申请复核，考核小组应在接到申请复核之日起一个月内提出复核意见，经单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如本人对复核结果仍不服，该考核人可在接到复核通知后15天内向区教育局、人社局提出申诉。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。

   四、考核结果的使用

1．年度考核结果作为被考核人奖惩、培训、辞退以及调整职务、晋升工资的依据。   

年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，次年增加一级薪级工资。被确定为不合格和基本合格的人员，次年不得晋升薪级工资；连续两年被确定为基本合格等次的，则本年度视作不合格等次处理。考核不合格和基本合格人员按规定扣发基础性绩效工资（岗位津贴）和奖励性绩效工资。

2．连续两年考核确定为不合格等次的人员按规定解除聘用合同。

3．“嘉奖”和“记三等功”荣誉证书，作为职称评聘、评先评优、专业称号评选等方面优先考虑条件。

五、考核材料上缴和审批

1．须上缴和审批的材料：

（1）《常州市武进区中小学幼儿园教师年度考核登记表》（每人一份）

（2）《2012年度常州市武进区事业单位工作人员考核结果审核备案表》（一式三份）

（3）《常州市武进区事业单位人员年度考核优秀等次名册》（一式三份）

（4）《常州市武进区事业单位人员年度考核合格等次以下名册》（一式三份）

（5）《年度嘉奖人员审批名册》（一式三份）

（6）《年度记三等功人员审批名册》（一式三份）

（7）《行政奖励审批表》（一式一份）（嘉奖和记三等功人员均填此表）

2．审批时间地点： 1月11日，教育局1106会议室。

 

六、注意事项：

1．来校交流教师考核等第不定。

2．各中层、来校交流教师在1月3日上午9：00前把登记表、汇总表及获奖证书等放在会议室。

3．各中层在1月3日中午 10：00到校长室交流。

4．年级组长在1月3日下午3：15前收齐本组教师的登记表、汇总表及获奖证书等放在会议室。总务处在1月3日上午把教师席卡放在会议室。

5.登记表上总结末行教师写上自评：合格或优秀。

6．在备注栏内写上：“同意考核意见”并教师签名，日期写2013年1月8日。

 

 

 

武进区戴溪小学

2013年12月18日