弦歌五载誉杏坛，丹心一片暖师心

——武进区戴溪小学第六届工会委员会工作报告

（2021年1月—2026年1月）

报告人：端敏明

全体教职工：大家好！

受戴溪小学第六届工会委员会的委托，我谨向大会作本届工会委员会工作报告，请予审议。

五载弦歌不辍，五载薪火相传。履职以来，戴溪小学第六届工会委员会在武进区教育工会与学校党支部的掌舵领航下，在学校行政团队的鼎力相助下，在全体教职工的同舟共济中，始终秉持“围绕中心、服务大局、情系职工、务实创新”的初心使命，以微光聚星河，以实干暖人心，在民主管理的沃土上深耕细耘，在精诚服务的征程上跋涉驰奔，在文体艺术的舞台上放歌高吟，为学校的和谐发展筑牢坚根，为教职工的幸福生活添砖加瓦，馥郁芳芬。现将五年履职之路的点滴收获，向各位同仁汇报：

一、以思想为帆，扬信仰之舟

思想是行动的灯塔，信念是前行的力量。本届工会始终将思想政治引领置于首位，与学校党支部同频共振，引领全体教职工在教育路上明方向、守初心、勇担当。

1.理论研学润心田。以党的路线方针为经，以国家法律法规为纬，以上级工会精神为魂，织就理论学习的立体网络。教职工政治学习常态化、专题报告会入脑入心、线上学习平台便捷高效，我们在字里行间悟真理，在交流探讨中明方向，让“四个意识”扎根心底，让“四个自信”坚如磐石，让“两个维护”融入血脉，确保工会工作始终沿着正确的政治航向破浪前行。

2.师德传扬树新篇。以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为镜，照见师者本色；以优秀教师事迹为灯，照亮师者仁心。师德主题征文笔下生花，演讲比赛声情并茂，我们引导教职工以德立身、以德立学、以德施教，在三尺讲台前坚守“四有”好老师的铮铮誓言，让师德师风如春风化雨，滋养校园每一寸土地，涵养每一株桃李，让崇德向善、争当模范成为戴小教师最美的风尚。

3.校园文化聚情缘。借宣传栏之窗，展学校发展之姿；凭校园网之翼，传教职工风采之韵；以微信公众号为媒，叙校园生活之趣。我们弘扬爱岗敬业的奉献精神，歌颂诤行协作的团队力量，传递积极向上的戴小温度和能量，让每一位教职工在文化浸润中增强归属感，在集体荣光中收获自豪感与荣誉感。

二、以民主为根，筑发展之基

民主是学校发展的活力源泉，公开是凝聚人心的坚实纽带。我们坚持以教代会为核心，让教职工的知情权、参与权、表达权、监督权落地生根，让每一份智慧都能照见学校发展的征程，汇聚成学校发展的星河。

1.教职工大会规范履职。严格遵循法定程序，本届工会委员会共组织召开（ 九）次教职工全体会议。大家认真审议《学校工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》，为学校改革发展、教职工切身利益相关的制度方案建言献策。五载春秋，共收提案16件，立案11件，从教育教学的提质增效到管理服务的优化升级，从福利待遇的暖心保障到校园环境的精雕细琢，每一份提案都是教职工的心声，每一次落实都是工会的担当。我们积极协调、跟踪督办，及时反馈，让提案落实率与代表满意率稳步攀升，让民主议事真正成为学校发展的“智慧引擎”。

2.校务公开阳光透明。以教职工大会为主要阵地，以公示栏、校园网、工作群为延伸渠道，将学校发展规划、重大决策、财务收支、职称评聘、评优评先、招生收费等事项一一公开。让权力在阳光下运行，让管理在透明中提质，既保障了教职工的知情权与监督权，更筑牢了学校管理的公信力，让每一位教职工都能清晰见证学校发展的坚实足迹。

3.沟通渠道畅通无阻。工会委员深入年级组、办公室，与教职工促膝长谈，倾听心声、收集意见；“教工声音”线上栏目架起“连心桥”，让合理诉求及时传递、有效回应。我们当好教职工与学校党政之间的“传声筒”“润滑剂”，让隔阂在沟通中消融，让共识在交流中凝聚。

三、以关怀为线，织幸福之锦

工会是教职工的“娘家人”，维权服务是工会的“暖心线”。我们始终把教职工的急难愁盼放在心上，把实事好事办到实处，让每一份关怀都直抵心底，让每一份温暖都凝聚力量。

1.依法维权固元气。积极宣传政策法规，让教职工懂法维权、学校依法管理。全程参与考勤、奖惩、福利等规章制度的制定修订，从源头上守护教职工合法权益。关注劳动关系和谐稳定，主动调解劳动人事争议，化解矛盾于萌芽，让公平正义的阳光洒满校园每一个角落。

2.精准帮扶送暖气。“五必访”制度常态化，如春风化雨、润物无声：生病住院时，一句问候暖人心扉；婚丧嫁娶时，一份关怀传递真情；家庭困难时，一双援手排忧解难；退休离岗时，一场仪式铭记初心；握珠之喜时，一份祝福见证喜悦。关爱女教职工身心健康，守护特殊权益；助力青年教师成长成才，“青蓝工程”保障薪火相传；牵挂退休教职工，重阳节慰问、座谈会畅聊，让他们始终感受到学校大家庭的温暖如初。

3.福利保障强底气。春节的年味、端午的粽香、中秋的月圆，节日福利规范用心，传递浓浓关怀；定期健康体检，为教职工健康保驾护航；践行“健康工作五十年”理念，组织教职工参加“住院医疗互助保障”、“重大疾病保障”，为幸福生活筑牢安全网；持续改善工作条件与校园生活环境，让教职工在舒适舒心的氛围中教书育人、逐梦前行。

四、以活动为媒，聚奋进之力

文体活动是校园的“活力源”，是凝聚人心的“粘合剂”。我们开展形式多样、内容丰富的活动，让教职工在忙碌工作之余放松身心、增进情谊，让和谐之风浸润校园，让奋进之力激荡人心。

1.文体赛事展风采。教职工趣味运动会上，欢声笑语洒满赛场；迎新年联欢会上，载歌载舞溢彩流光；“三八”妇女节系列活动，尽显巾帼华光；教师节庆祝活动，致敬师者荣光。组队参加武进区教育工会“校长杯”乒乓赛、“健康杯”气排球赛等赛事，戴小教职工奋勇争先、捷报频传，展现了团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。

2.踏春寻芳润心怀。连续三年一日游，步履所至皆是风景，快乐也氤氲在每一颗心灵：2023 年南京牛首山，烟岚叠翠悟禅心；老门东古韵悠悠，青砖黛瓦藏风情；2024年木渎古镇，溪声潺潺伴闲行；太湖湾牛仔俱乐部，快意飞扬尽驰骋；2025年同里古镇，温婉馨然，小桥流水入画屏；苏州博物馆，雅韵流转，文脉绵长溢娴静。每一次同行，都让情谊在美景中升腾，让心灵在行走中舒盈。

3.素养提升蕴真才。组织业务培训、基本功竞赛，助力教职工专业成长、精进不休；鼓励读书分享、经典诵读、艺术鉴赏，让书香浸润校园，让文化滋养心灵。丰富多彩的活动，拉近了心与心的距离，凝聚了情与情的共鸣，营造了温馨和谐、积极向上的“教工之家”，为学校发展注入源源不断的活力。

五、以建设为翼，拓腾飞之路

打铁必须自身硬，赋能方能担重任。本届工会不断加强自身建设，健全组织、规范制度、提升素质，让工会工作更具效能、更有温度。

1.健全组织明职责。按期完成换届选举，确保组织健全、队伍整齐。根据工作需要，设立女工委员会、经费审查委员会、提案工作组、文体活动组等，分工明确、责任到人，形成上下联动、高效协同的工作格局。

2.规范制度促有序。修订完善《工会委员会工作职责》《教代会制度》《校务公开制度》等一系列规章制度，让每一项工作都有章可循、有规可依。严格执行财务制度，规范工会经费收、管、用，定期接受经费审查委员会与上级工会审查，确保经费使用合规、透明、高效，每一分钱都用在刀刃上，用在教职工的心坎上。

3.提升素质强本领。组织工会委员参加上级业务培训，学习工会工作理论与实务，锤炼履职能力、厚植服务意识。以师德师风建设为抓手，助力教师提升业务能力，打造德艺双馨的教师团队，让工会干部成为服务教职工的“行家里手”，让工会组织成为坚强有力的 “战斗堡垒”。

六、以反思为镜，照前进之向

五载耕耘有收获，亦有缺憾待深耕。在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到工作中的不足，唯有躬身自省、精准发力，方能行稳致远。

1.服务精准度需再提档。教职工需求日益多元化、个性化，我们在心理健康关怀的深度、职业发展支持的力度上仍有欠缺，精准对接需求、细化服务举措，是我们未来努力的方向。

2.活动创新性需再加强。部分文体活动形式略显传统，对不同年龄层次、不同兴趣爱好教职工的吸引力有待提升，探索新颖有趣、覆盖面广的活动形式，让更多人参与其中、乐在其中，是我们的不懈追求。

3.宣传影响力需再远扬。工会工作的宣传力度不足，新媒体平台的运用不够充分，对工会政策、活动亮点、典型事迹的宣传广度与深度有待拓展，让工会声音传得更广、更远、更深入人心，是我们的重要任务。

五载弦歌终有韵，万里征程再启航。过往之成绩，凝聚着全体戴小教职工的同心协力；戴小的温暖，见证着工会与大家的风雨同行。我们坚信，在即将选举产生的第七届工会委员会的带领下，在全体教职工的携手并肩中，戴溪小学工会工作必将百尺竿头、更进一步，以更饱满的热情、更务实的作风、更精准的服务，为学校高质量发展赋能添彩，为教职工幸福生活续写华章！

第六届工会委员会任期即将圆满结束，预祝本次大会暨工会换届选举大会取得圆满成功！

谢谢大家！

戴溪小学第六届工会委员会

2026 年 1 月 12 日